合同不写具体工资合同有效吗

合同不写工资金额不合法。法律规定。合同必备的条款之一就是报酬，如果没有在合同中写明报酬也就是工资金额的，么会产生纠纷。根据合同法第十八条 合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

本回答由 纠纷法律团队 为您解答 报酬是合同的必备条款，单就合同不写薪资这点来看，并不影响这份合同的有效性。根据合同法规定。特别注意下，机器品牌合同怎么写有些外包公司，也是发给你一个拟录用通知，工资不写。 4)合同里不写明工资，合理、合法吗？ 接着我们看入职后的合同，也就是合同。 根据合同法第十七条。

合同不填写薪酬

合同中没写工资，但其他内容完备合法的，合同有效。合同中没有写工资金额是不合法的。用人单位与者协商一致后，应当在合同中约定报酬条款。

合同上没有写明薪资是不合理的，止与中止合同上写哪个续签维保服务合同怎么写怎样写签租铺合同如果发生纠纷是很难解决的。同时合同上面没有写明薪资的话，合身就是无效合同。如果公司与者在签订合同的时候。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，幼儿园代课合同怎么写在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，出租交换深圳公寓合同怎么写这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

合同不写薪酬违法吗

合同里没有薪资待遇不合法。签订的合同没有写薪资，该合同是无效的，馈? 合同不写工资金额合法吗报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同不生效。合同应当具备哪些条款合同，是指者与用人单位之间确立关系。单就薪资显示不明确这点来看，并不影响这份合同的有效性。根据合同法规定，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。