我签订了合同要满半年以上才能离职但现在还不到半年因家里有事要离职！请问我该怎么办。第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。

合同规定半年才能离职

者己经签了半年的合同，能提前辞职。者提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十日后就能解除关系；如果还在试用期，则提前三日通知即可。合同约定者半年内离职扣工资违法。首先，者享有辞职的权利；其次，者个人原因造成用人单位损失时可以扣工资，每月扣除的部分不得超过者当月工资的20%；最后。

员工在合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其、不按合同约定支付工资等。合同书上写着半年内离职扣工资是不合法的。在合同中约定者离职扣工资，本质属于违约金条款，房屋过户购买合同写低价格但是合同法规定，者承担违约情形仅限于两种，一是违反服务期约定。

合同上写半年内离职扣工资不合法，合同上写数字要注意什么法律赋予者辞职的权利。者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，短期公建租赁合同怎么写在试用期内提前三日通知用人单位。签了 合同 可以 辞职 。一般有以下方式： 1、者与用人单位 协商解除合同 。 2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的合同。

刚签了合同就离职

用人单位规定的要做工做满半年才可以辞职是不合法的，购销合同中规格太多怎么写是无效的，者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以辞职的。可以辞职，提前一个月向单位书面提出离职请。

如没有以下两种情形，三年期合同。http://fz.17house.com/jiaju/47941a40a6fb5c22940e6087f6b89602.html 我在家具厂上班十天因不适应去辞职老板说合同上写了要半年才能离职，欢迎访问北京老房装修。

公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗 用人单位在合同接约定者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属违约金条款。法律规定者承担违约情形仅限于两种情。问题解答: 合同约定者半年内离职扣工资违法。首先者个人原因造成用人单位损失时可以扣工资，每月扣除的部分不得超过者当月工资的20%；其次。

合同上写的半年才能离职

而且，怎样用文档写合同协议还有一个重点:按照法律，止合同退还用函件怎么写无租房合同证明怎样写这种协议中有保密条款、竞争行业限制条款(有些企业是单独的一份合同)，农村拆除附属房合同怎么写在员工辞职后约定的时间内，企业是要支付一定的补偿。可以的，怎样写接送协议合同模板者提出解除合同分三种情: 一是，依据合同法第三十七条的规定提出解除合同，只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可。